Waarom bent u begonnen met dit type werk?
Vanuit mijn eigen burn-out heb ik een intensief coachingtraject gevolgd waar ik zoveel sterker en zelfzekerder uit kwam.
Door mezelf terug te vinden, bleek het ook tijd voor een carriëreswitch : met mensen werken kwam op de voorgrond.
Ik volgde een eerste opleiding en ik volg er nog steeds.. want ik ontdekte een boeiende wereld waarin ik iets kon betekenen vanuit mijn eigen ervaring.
Door mezelf terug te vinden, bleek het ook tijd voor een carriëreswitch : met mensen werken kwam op de voorgrond.
Ik volgde een eerste opleiding en ik volg er nog steeds.. want ik ontdekte een boeiende wereld waarin ik iets kon betekenen vanuit mijn eigen ervaring.
Wat kunt u vertellen over je werkwijze?
Bij mij kom je niet (alleen) voor gesprekstherapie. Ik geloof niet dat dingen veranderen, enkel door erover te praten.
Ik heb door de jaren heen verschillende methodieken geleerd en ik voel intuïtief wat er nodig is. Cliënten worden ook steeds om hun toestemming gevraagd als ik een oefening voorstel.
Door mijn aanpak via het onderbewuste zie ik snelle veranderingen en transformaties bij mijn coachees zodat trajecten niet onnodig lang worden gerokken.
Ik heb door de jaren heen verschillende methodieken geleerd en ik voel intuïtief wat er nodig is. Cliënten worden ook steeds om hun toestemming gevraagd als ik een oefening voorstel.
Door mijn aanpak via het onderbewuste zie ik snelle veranderingen en transformaties bij mijn coachees zodat trajecten niet onnodig lang worden gerokken.
Op welke recente opdracht bent u trots en waarom?
Ik hou er van om met groepen te werken en burn-outpreventie is mijn missie.
Ik mag regelmatig een teambuilding of workshop in een organisatie/bedrijf verzorgen waarin ik medewerkers leer "Ontstressen in minder dan 5 minuten", een mega-efficiënte oefening waarmee je stress opheft ipv ermee te leren omgaan.
Als ik zo mijn steentje kan bijdragen in de maatschappij, ben ik een gelukkige coach.
Teams kunnen trouwens een workshop "op maat" boeken, want ik hou steeds rekening met de noden van het team.
Ik mag regelmatig een teambuilding of workshop in een organisatie/bedrijf verzorgen waarin ik medewerkers leer "Ontstressen in minder dan 5 minuten", een mega-efficiënte oefening waarmee je stress opheft ipv ermee te leren omgaan.
Als ik zo mijn steentje kan bijdragen in de maatschappij, ben ik een gelukkige coach.
Teams kunnen trouwens een workshop "op maat" boeken, want ik hou steeds rekening met de noden van het team.
Waarom zouden klanten voor u moeten kiezen?
Omdat ze snel resultaat merken, als ze gemotiveerd zijn om zich beter te voelen.
