TOP PRO
Wat kunt u vertellen over je werkwijze?
Qua werkvormen stem ik af op jouw noden en je persoonlijke situatie.
Als professioneel coach hanteer ik wetenschappelijk onderbouwde en bewezen technieken zoals de RET (Rationeel Emotieve training ) en ACT (Acceptance & Commitment), NLP (Neurolinguïstisch programming), oplossingsgericht en/of provocatief coachen.
Soms worden attributen ingezet die je situatie ‘visueel maken’. Een beeldende manier van werken helpt om op een andere manier dan enkel via praten zicht te krijgen op jou in wezen, jouw gevoelens, je gedachten, grenzen, gedrag en mogelijkheden.
Als professioneel coach hanteer ik wetenschappelijk onderbouwde en bewezen technieken zoals de RET (Rationeel Emotieve training ) en ACT (Acceptance & Commitment), NLP (Neurolinguïstisch programming), oplossingsgericht en/of provocatief coachen.
Soms worden attributen ingezet die je situatie ‘visueel maken’. Een beeldende manier van werken helpt om op een andere manier dan enkel via praten zicht te krijgen op jou in wezen, jouw gevoelens, je gedachten, grenzen, gedrag en mogelijkheden.
Welke relevante opleidingen of trainingen heeft u gevolgd?
Ik heb een professionele opleiding gevolgd tot stresscoach en burn-out coach.
Deze opleiding is gecertificeerd en erkend door ICF, NOBCO en VESB.
Daarnaast genoot ik in 2020 een ervaringsgerichte opleiding bij HRD academy "Inspirerend coachen"
Inspirerend coachen is een toegankelijke, no-nonsense aanpak voor het doelgericht coachen van medewerkers, teamleden of leidinggevenden.
Deze opleiding is gecertificeerd en erkend door ICF, NOBCO en VESB.
Daarnaast genoot ik in 2020 een ervaringsgerichte opleiding bij HRD academy "Inspirerend coachen"
Inspirerend coachen is een toegankelijke, no-nonsense aanpak voor het doelgericht coachen van medewerkers, teamleden of leidinggevenden.
Kan ik snel opstarten voor een begeleiding?
Ja, een opstart is snel mogelijk. Ik laat genoeg ruimte in mijn agenda voor nieuwe cliënten die willen opstarten.
Kan ik ook online begeleiding volgen?
De meesten doen beroep op begeleidingen in mijn coaching praktijk. Op vraag van de client ben ik bereid om ook via het internet begeleiding aan te bieden. Je krijgt dan van mij een link waar ik je uitnodig voor een online ontmoeting (via Teams).
Waarom zouden klanten voor u moeten kiezen?
Cliënten omschrijven mij als down-to-earth, rustig, professioneel en betrouwbaar. Humor draag ik hoog in het vaandel, want humor werkt ontwapenend en zorgt voor een ontspannen sfeer.
Begeleiding hoeft helemaal niet zwaar te zijn. Zaken die complex zijn tracht ik bovendien zo eenvoudig mogelijk te maken. Zaken moeilijk maken is makkelijk. De uitdaging ligt in complexe zaken te vereenvoudigen.
Begeleiding hoeft helemaal niet zwaar te zijn. Zaken die complex zijn tracht ik bovendien zo eenvoudig mogelijk te maken. Zaken moeilijk maken is makkelijk. De uitdaging ligt in complexe zaken te vereenvoudigen.
Hoe verloopt een coaching traject?
Het verloop van een coaching traject ziet eruit als volgt:
- We horen of zien elkaar tijdens een vrijblijvend en gratis kennismakingsgesprek van ongeveer 30 minuten.
- Wens je ermee aan de slag te gaan dan starten we met een intakegesprek.
- Tijdens dit gesprek bespreken we je verwachtingen en stellen we een realistisch doel op. Een plan van aanpak gebaseerd op jouw noden wordt concreet en helder.
- De coaching gesprekken gaan van start.
Als erkend stress, en burn-out coach werk ik met een gestructureerde en evidence-based coaching aanpak. Tijdens gesprekken worden allerlei methodieken gebruikt, doen we oefeningen en krijg je (kleine) huiswerkopdrachten.
- Tijdens het traject evalueren we regelmatig en sturen we bij waar nodig.
- Op het einde van een traject sluiten we af met een evaluatiegesprek.
- We horen of zien elkaar tijdens een vrijblijvend en gratis kennismakingsgesprek van ongeveer 30 minuten.
- Wens je ermee aan de slag te gaan dan starten we met een intakegesprek.
- Tijdens dit gesprek bespreken we je verwachtingen en stellen we een realistisch doel op. Een plan van aanpak gebaseerd op jouw noden wordt concreet en helder.
- De coaching gesprekken gaan van start.
Als erkend stress, en burn-out coach werk ik met een gestructureerde en evidence-based coaching aanpak. Tijdens gesprekken worden allerlei methodieken gebruikt, doen we oefeningen en krijg je (kleine) huiswerkopdrachten.
- Tijdens het traject evalueren we regelmatig en sturen we bij waar nodig.
- Op het einde van een traject sluiten we af met een evaluatiegesprek.
8,4
