Wastijn - Praktijk voor Systemische Coaching & Opleiding

Wastijn is ontstaan wanneer mijn parcours een dieptepunt vond. Op het punt waar de draagkracht ontbrak, vond ik een verdoken passie, een oneindige ambitie en heel veel goesting in ondernemerschap. Ik kan putten uit ervaring en engagementen in zowel profit als non-profit, heb ik heel wat kansen gekregen om (inter)nationale perspectieven te verbinden. Systemische werk kan helpen de leiderschapsvaardigheden te verbeteren en het vermogen om effectief te communiceren, samen te werken en resultaten te behalen te vergroten. Systemische coaching kan ook helpen om je zelfbewustzijn als leidinggevende te vergroten, zodat je beter begrijpt hoe je overkomt op anderen en hoe je je sterke en zwakke punten kan benutten om het team te leiden. Systemische werk kan bijdragen hoe je effectief kan communiceren, motiveren en betrokkenheid kunt creëren, en zo een positieve en productieve werkomgeving kunt creëren. Als teamverantwoordelijke, leidinggevende of manager weet je als geen ander dat een goede samenwerking essentieel is voor een succesvolle organisatie. Het is daarom van groot belang dat je team op een respectvolle, efficiënte en effectieve manier samenwerkt. Eén van de manieren om dit te bereiken is door middel van intervisie.