Loopbaancoach

Loopbaancoach

De meeste mensen zoeken pas een loopbaancoach wanneer ze al een tijd twijfelen. U doet uw werk nog altijd goed, maar de goesting is eruit, of u ziet niet welke volgende stap logisch is. Een loopbaancoach helpt u die vraag scherp te krijgen en om te zetten in een plan. Hieronder leest u wat een loopbaancoach doet, wanneer u er een inschakelt en hoe coaching zich verhoudt tot loopbaanbegeleiding met loopbaancheques.

Wat doet een loopbaancoach?

Een loopbaancoach vertrekt van waar u nu staat: wat geeft u energie, wat put u uit, welke vaardigheden gebruikt u graag en welke blijven liggen. Daarna kijkt u samen vooruit. Dat kan uitmonden in een overstap naar een andere functie of sector, maar net zo goed in afspraken om uw huidige job anders in te vullen.

Veel coaches werken met oefeningen, testen en gesprekken over uw loopbaan tot nu toe. Een traject levert meestal een richting op plus een reeks concrete stappen: uw cv en LinkedIn herwerken, gericht netwerken, een opleiding overwegen of een gesprek voorbereiden met uw werkgever.

Wanneer schakelt u een loopbaancoach in?

Er is geen ideaal moment, maar twee situaties komen het vaakst terug.

U zit vast in uw huidige job

U werkt al jaren in dezelfde functie en de uitdaging is eruit, u botst op een plafond, of u merkt dat u vooral blijft omdat het vertrouwd is. Een coach helpt u onderscheiden wat aan de job ligt en wat aan de organisatie.

U staat voor een omslag

U wilt van sector veranderen, na een ontslag of een langere afwezigheid opnieuw starten, minder gaan werken of de sprong wagen naar zelfstandige. Dan helpt het om eerst uit te zoeken wat haalbaar is, voordat u kiest.

Loopbaancoaching of loopbaanbegeleiding met loopbaancheques?

In Vlaanderen bestaan die twee naast elkaar en ze zijn niet hetzelfde. Loopbaanbegeleiding met loopbaancheques verloopt via een centrum dat daarvoor erkend is door VDAB. De overheid betaalt dan een groot deel mee, maar er gelden voorwaarden rond uw werkervaring, uw woonplaats en hoe vaak u er al gebruik van maakte. Op vdab.be ziet u of u in aanmerking komt.

Een loopbaancoach die niet met cheques werkt, is vrijer in hoe hij een traject invult. U bepaalt zelf het aantal sessies, het tempo en de focus, en u zit niet vast aan een vastgelegd aantal uren. Daar staat tegenover dat u het volledige tarief betaalt. Sommige werkgevers nemen die kosten geheel of gedeeltelijk op zich, zeker bij een reorganisatie of een interne functiewissel, dus vraag dat na voordat u begint.

Loopbaancoach of carrierecoach?

Dat is in de praktijk hetzelfde beroep. Carrierecoach is de term die u vooral in Nederland en in een bedrijfscontext hoort, loopbaancoach is in Vlaanderen gangbaarder. Kijk dus niet naar het woord, maar naar waar de coach ervaring mee heeft. Iemand die vooral leidinggevenden begeleidt, werkt anders dan iemand die mensen na een lange afwezigheid weer op weg helpt.

Wat als het vooral om werkdruk gaat?

Soms blijkt tijdens het eerste gesprek dat de vraag niet over de inhoud van het werk gaat, maar over hoeveel het er is. Ligt u vooral wakker van de werkdruk of bent u uitgevallen, dan is een burn-outcoach een logischer startpunt. Bent u zelfstandige en gaat uw vraag evenzeer over uw zaak als over uzelf, dan zit u vaak beter bij een business coach.

Een loopbaancoach kiezen via Trustlocal

Een coach kiezen is persoonlijk, en wat bij de een past werkt bij de ander niet. Op Trustlocal ziet u per coach de beoordelingen van eerdere klanten, hoe lang hij actief is en waarin hij zich heeft gespecialiseerd. Vraag in het eerste gesprek gerust naar zijn aanpak en naar het soort loopbaanvragen dat hij het vaakst begeleidt. U vraagt gratis en vrijblijvend vier offertes aan en beslist zelf met wie u in zee gaat. Bekijk de coaches in uw regio en vergelijk op uw gemak.