Kan ik gebruik maken van VDAB loopbaancheques?
Ja, dat kan u zeker! U betaalt 80 euro voor 7u coaching (opgesplitst in twee cheques van 4 en 3 uur), dit alles indien u aan de voorwaarden voldoet die de VDAB vooropstelt.
Wat kunt u vertellen over je werkwijze?
Ik geloof in werkgeluk voor iedereen. We spenderen veel te veel tijd op het werk om er niet gelukkig te zijn. Om dat te bereiken zal ik steeds werken volgens het inside-out-principe: we gaan aan de slag vanuit wie je bent als persoon om van daaruit te werken rond zelfsturing (zelf aan het roer staan van wat je doet en beslist) en autonomie (zelf de handvaten in handen hebben om zelf aan de slag te gaan).
Mijn meerwaarde?
Authenticiteit en no-nonsense aanpak: bij mij mag je een eerder pragmatische coaching verwachten, waar je zowel positieve als confronterende feedback kan verwachten.
Diepgaande analyse: ik ben een "ontrafelaar". Ik zie makkelijk patronen in complexiteit. Hoe meer chaos, hoe liever... We gaan diep graven, op zoek naar die onderstroom die zoveel invloed heeft op gedrag en gevoel
Passie: mensen helpen is één van mijn loopbaanankers
Veldwerk: als HR Directeur sta ik spreekwoordelijk “met mijn botten in het veld”, wat een waardevolle insteek is vanuit de praktijk
Mijn meerwaarde?
Authenticiteit en no-nonsense aanpak: bij mij mag je een eerder pragmatische coaching verwachten, waar je zowel positieve als confronterende feedback kan verwachten.
Diepgaande analyse: ik ben een "ontrafelaar". Ik zie makkelijk patronen in complexiteit. Hoe meer chaos, hoe liever... We gaan diep graven, op zoek naar die onderstroom die zoveel invloed heeft op gedrag en gevoel
Passie: mensen helpen is één van mijn loopbaanankers
Veldwerk: als HR Directeur sta ik spreekwoordelijk “met mijn botten in het veld”, wat een waardevolle insteek is vanuit de praktijk
Hoeveel ervaring heeft u in deze branche?
Ik werk al meer dan 20 jaar dag in dag uit met mensen.
Met veel passie begeleid ik werknemers en managers op de werkvloer als Human Resources Director. Een organisatie met al zijn intriges, een rekruteringsproces of een ontslag hebben dus nog weinig geheimen voor mij.
Sinds 2018 geniet ik er van om die kennis tijdens een loopbaanbegeleiding vanuit een andere insteek te kunnen inzetten en al die inzichten met jou te delen. Sinds een aantal jaren werk ik ook als loopbaanbegeleider voor een partnerorganisatie die mensen met een burn-out emotioneel, fysisch, mentaal en praktisch ondersteunt op weg naar reïntegratie op de arbeidsmarkt.
Met veel passie begeleid ik werknemers en managers op de werkvloer als Human Resources Director. Een organisatie met al zijn intriges, een rekruteringsproces of een ontslag hebben dus nog weinig geheimen voor mij.
Sinds 2018 geniet ik er van om die kennis tijdens een loopbaanbegeleiding vanuit een andere insteek te kunnen inzetten en al die inzichten met jou te delen. Sinds een aantal jaren werk ik ook als loopbaanbegeleider voor een partnerorganisatie die mensen met een burn-out emotioneel, fysisch, mentaal en praktisch ondersteunt op weg naar reïntegratie op de arbeidsmarkt.
