Naast de traditionele vormen van bemiddeling – familiale, burgerlijke en handelszaken – bieden wij bemiddeling aan bij alle conflicten omtrent vastgoed.
Daarnaast reiken wij voor organisaties van elke aard een proactief concept aan dat de naam De Verbindingsofficier draagt.
Via deze rol werken we proactief aan het voorkomen van interne én externe conflicten en creëren we een veilige omgeving waarin mensen zich gehoord voelen, wat leidt tot meer openheid, motivatie, vertrouwen en samenwerking.
Zo behouden we relaties en talent, versterken we de cultuur binnen organisaties en bouwen we bruggen tussen teams, klanten, leveranciers en externe partners om duurzame samenwerking te waarborgen.
Dankzij onze multidisciplinaire aanpak en meer dan 25 jaar ervaring realiseren we oplossingen die sneller, beter op maat en toekomstbestendiger zijn, waarbij menselijkheid en zakelijkheid in evenwicht blijven.
Het Evenwicht gelooft dat elk conflict – hoe complex ook – het potentieel in zich draagt om groei te creëren.
Wij streven naar een samenleving en bedrijfswereld waarin bemiddeling, en het PREP-model van de Verbindingsofficier (Proactief – Reactief – Educatief – Preventief), niet het laatste redmiddel vormen, maar een vanzelfsprekende eerste stap zijn naar dialoog, samenwerking en een nieuwe realiteit.
We willen bemiddeling en proactieve verbinding tussen interne én externe relaties toegankelijker, menselijker en structureler maken — ingebed in het dagelijkse denken van gezinnen, organisaties, franchise-structuren, groepspraktijken en beleidsmakers.
Door inzichten uit bemiddeling, psychologie, communicatie en bedrijfsmanagement te combineren, bouwen we bruggen tussen mensen, belangen en processen.
Onze visie is om bemiddeling en de Verbindingsofficier te verankeren als een cultuur van verbinding, waarin:
- Luisteren belangrijker wordt dan overtuigen.
- Samenwerken belangrijker wordt dan gelijk krijgen.
- En waar conflict, intern of extern, niet langer wordt vermeden maar benut als bouwsteen voor een nieuwe toekomst.
Zo willen we bijdragen aan een samenleving en bedrijfsleven waarin relaties duurzaam worden behouden, talent zich ten volle kan ontplooien en externe partnerschappen worden versterkt — waar evenwicht de norm is, niet de uitzondering.
